韩国绿卡申请条件：

1、有直系亲属在韩国拥有韩国绿卡者，通过入国籍考试后，可以获得绿卡及加入韩国国籍。入籍考试主要是考韩国的文化、历史、地理和生活基本信息。

2、隔代亲属（比如外公外婆、爷爷奶奶）出生在韩国或者是韩国人，则可以获得韩国国籍（绿卡），也必须通过入国籍考试和血缘关系的化验。

3、国际婚姻。中国籍女性和韩国人结婚，满三年，或者婚后育有子女，可以获得绿卡、韩国国籍。中国籍男性和韩国人结婚，满三年，或者婚后育有子女，可以获得永久居住权。

其中，若女方存折有超过3000万韩币，有实体公司（主要是有属于自己的产业），有房子，可以通过申请，为男方获得韩国国籍。结婚、离婚、反签证、登陆证、入籍、邀请函、孩

子户口等的手续。

4、持有正规居住工作签证，在韩国工作时间超过5年，可以申请韩国永久居住权：从目前情况来看，除了朝鲜族以外，通过工作5年以上申请到永久居住权的并不多。很多工作续签，也就2年到3年。

5、投资5亿韩币，可以获得相当于投资移民的资格，拿到韩国国籍绿卡，且不需要考试。

公司名义的存折账号里存5亿韩币，不会特别限制这笔钱的用途。钱需要用在自己的公司事务上，一年内韩国方面会调查。只要不把钱取空，有实体，有固定的店，一般一年内可以下绿卡。

美国L1A签证怎么转绿卡？

首先，投资移民人士可依托国内公司，通过投资或收购在美国成立子公司或分公司，就能申请L1－A工作签证前往美国，当子公司或分公司良好运营一年以上，L1－A签证就能申请转为EB－1C，从而移民美国。这是目前最受追捧的移民途径，周期短，零风险，还能赚钱拓展美国市场，顺便快速拿个绿卡。

明确两个概念：L－1A和EB－1C

L1－A是一个非移民签证，即跨国公司高级管理人员签证。如果签证持有人期间不申请绿卡，通过申请延期的方式，其可以该身份在美国工作长达7年。（虽然是非移民签证，但允许申请人拥有移民倾向。）

EB－1C是一个绿卡类别，是专门给跨国公司派往美国工作的高级管理人员设置的，获得EB－1C绿卡的受益人高管及亲属可以成为美国永久性居民。

从L1A到EB－1C详细解析

经典模式：

国内母公司在美国成立新公司，派高管过去经验管理，高管拿L1A签证过去筹备新公司。

美国新公司成立一年以后，如果发展规模达到EB－1C的申请要求，高管可以直接申请EB－1C。

对于新公司申请L－1，新公司在美成立初期没有盈利要求，只要正常运营，维持雇员并保持三层组织架构（至少三层才能支撑高管职位，L1A的持有人必须是高级管理人才），雇员可以允许是兼职。运营期间与最初申请时候的商业计划书差别不大即可轻松续签。

L－1A最大的优势是可以快速登录美国，全家享受绿卡待遇，也是企业家赴美发展并申请移民的一条捷径，对于L－1A没有行业限制，也没有投资额限制，在美没有跨过公司的，只要成立新公司即可快速申请，一家公司可以同时为多个高管申请。

比如公司在美国成立了一家公司为高管A申请了L－1A签证，后续高管B又用这家公司申请了L－1A，高管B并不需要重新成立一家公司去申请L－1A，同时为两个人申请也并不会因此对国内公司和美国公司相关要求提高。

转绿卡的基本要求是每年在40－60万美金的营业额（不同行业会稍微不同，具体行业具体分析）美国的企业发展到有三层的组织机构图并且雇佣了大概10个员工左右就可以在持有L1签证满一年后提出EB－1C转绿卡申请。

当然如果中国母公司直接收购美国一家具有实力的美国公司。中国母公司的高级管理者可以直接办理EB－1C从而申请和获得绿卡。

L－1A转EB－1C成功案例

申请人：某公司高管兼创始人

行业：农产品加工

公司人数：15人

公司营业额：500－600万人民币

申请人公司在国内成立5年以上，营业额一直比较稳定，企业是做农产品加工生意，主要合作方都在北美和国内，想依托美国的市场和技术更好的服务两个主要市场的客户，为了公司业务的更好发展，有了赴美开办企业的想法，同时申请到L－1A签证太太还可以在美国陪小女儿读书，客户将公司地址选择在税收低的德州，选好了公司地址后开始着手准备L－1A的申请，从申请到拿到L－1A仅仅用了四个月的时间。

当然拿到L－1A签证并不是大部分客户的真正需求，考虑到美国公司的持续发展和对美国身份的渴望，拿到永久绿卡才是客户真正的目的，客户在美国公司成立近一年时开始考虑办理EB－1C的事情，咨询过申请条件后结合自己公司的情况，律师觉得非常有把握，客户公司一直保持着正向盈利状态。

《公民出境入境管理法》第二条，中国公民凭国务院主管机关及其授权的机关签发的有效护照或者其他有效证件出境、入境，无需办理签证。