缓刑期间注意的事项：在缓刑考验期限内必须遵守法律、行政法规，服从监督；按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况。适用一般缓刑必须具备下列条件：

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。

3、犯罪分子不是累犯。

一、取保候审的法官会看到我有服刑吗？

犯罪嫌疑人或被告人在判决前采取取保候审强制措施的，且其具有认罪悔罪等诚恳态度的，则符合缓刑的法定条件时，法院可能会判缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件：1.犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。2.根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。3.犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。

二、判缓刑还能保住工作吗

判缓刑的人工作能否保住，需要根据单位的情况决定：

1、法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；

2、如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。

一、判缓刑的条件如下：

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；

2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件；

3、犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

二、缓刑和取保候审区别如下：

1、本质不同。取保候审是侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚；

2、机构不同。取保候审是公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关。缓刑是缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察。

总之，判缓刑的人工作能否保住，需要根据单位的情况决定。法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。判缓刑的条件是，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件；犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

三、职务侵占罪能判缓吗

由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。

缓刑的适用条件：

1、根据我国刑法第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：

（1）犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

（2）根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。

（3）犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。

2、不适用缓刑情况

《中华人民共和国刑法》第74条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。