法律规定的最低雇佣年龄为十六周岁,年满十六周岁未满十八周岁为未成年工,受法律特殊保护。国家法律规定在生活当中,不管和用人单位是属于劳动关系或者是雇佣关系,如果用人单位雇佣十六周岁以下的未成年,那么就都会视之为雇佣童工,雇佣童工是一种违法的行为,需要对用人单位进行罚款的。
交社保有年龄限制吗
交社保是有年龄限制的,未成年工年满16周岁但未满18周岁,符合《未成年工特殊保护规定》,可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄,即男性不能超过60岁,女性干部不能超过55岁,女性工人不能超过50岁参保。以上是职工社保,至于城乡居民社保,医疗保险出生及可以参保,没有年龄限制;而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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