可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

一、社保没交够15年到了退休年龄了怎么办

继续按月支付基本养老金，直至15年。已达到法定退休年龄，但已满15年未缴纳社保，可申请延期退休。当到了退休年龄，推迟退休，单位就不能给不交保险，所以只要以灵活就业的形式交社保，就能交养老金和医疗保险。可以退休后返回工作岗位，同时缴纳社保。延期到15年。城乡居民养老保险虽然低于职工社保养老金，但对于未到退休年龄之前从未缴纳过社保的职工，或长期未为职工缴纳社保的职工，尤其是男职工，最为合适。

二、养老保险15年和20年的区别是什么

养老保险15年和20年的区别如下：

1、待遇不同，养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好，因为缴费时间越长所享受的待遇越好；

2、资金累计度不同，缴纳20年个人帐户资金积累的多，以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算；

3、利息计算方式不同，基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳一般为8%，城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

三、灵活就业人员养老保险补贴

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%；

二档：社保平均工资70%；

三档：社保平均工资80%；

四档：社保平均工资90%；

五档：社保平均工资100%。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。