在职人员养老保险缴费标准主要由个人缴费和单位缴费连部分构成。本文为您介绍锦州养老保险缴费标准、缴费比例、缴费基数等信息。

单位职工：职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数。

2016年7月1日至2017年6月30日

锦州市企业参保人员月缴费工资的上限11850元，下限为2370元。

城乡居民：

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。由参保人自主选择，原则上每年缴费一次，多缴多得。

锦州养老保险缴费比例为28%。其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

注：以上数据只提供参考，与现实数据有差距请以当地人力资源和社会保障局的数据为准。

1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。

3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。

(一)单位职工：

补缴规定：

在2004年12月前办理工商登记的县属以下城镇集体企业、城镇私营企业职工和城镇个体工商户的雇主及其雇工，未参加职工基本养老保险的，可从申请之月起向前补缴，但最多不超过10年。

补缴流程：

1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;

2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

(二)城乡居民：

补缴规定：在国家和省未有具体规定之前照顾叠加享受;距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，对不足15年的年限，可以补缴，但累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。