一、转社保到异地，必须去原单位开证明吗

1、转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：

（1）携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；

（2）系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；

（3）新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

二、用人单位怎样给员工缴纳社保

1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：

2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

5、办理同城委托扣缴社保手续；

6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理

异地参保

没有离职证明能转社保吗

没有离职证明是不可以办理社保转让的。没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移，而且医保账户可随人划转，失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明，工伤及生育保险不存在转移的问题。而有离职证明办理转让的时候，所需要准备的材料是原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证、新单位劳动合同。