如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。很有可能会丢掉工作，对于国家工作人员，除接受集体安全法处罚外，按照干部管理权限，接受行政处罚，身为国家工作人员，知法犯法，理应加重处罚，对于一年发现多次多人酒驾的单位，应当追究单位主要领导的责任。对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评;因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分;因酒后驾驶造成交通事故后逃逸，或隐瞒事故真相，妨碍调查处理，造成不良影响和严重后果的，依法依纪从重给予党纪政纪处分，酒后或醉酒驾驶公车的加重处理。