这段内容讲述了刑事责任的严厉性所带来的后果。如果被判刑的案件底被定罪且永不消除,全国联网,这将影响政审结果,使得犯罪人的子女前途受到影响。同时,犯罪人本人也无法开具具有无违法犯罪经历的证明,这将对其日常生活带来不利影响。因此,这段内容强调了刑事责任的严厉性,并提醒人们要遵守法律法规,避免犯罪行为。

1.如果被判刑的案件底被定罪且永不消除，那么全国联网。

2.一旦被判刑，就无法开具具有无违法犯罪经历的证明，这将对政审造成困难。

3、国家单位工作需要有家人政审材料，尤其是父母，所以会影响子女的前途。

刑事责任的严厉性不仅体现在刑罚对犯罪人自由、财产乃至生命的限制和剥夺，还体现在附随于刑罚而存在的前科效应。刑罚执行完毕或者赦免以后，刑事前科会对犯罪人产生多方面的法律后果，从而对前科公民复归社会后的日常生活带来持续性的不利影响。

犯 罪 记 录 对 就 业 的 影 响

犯罪记录对就业有着重要影响。根据我国《刑法》规定，有犯罪记录的人不得担任国家机关、事业单位和国有企业的领导职务。企业、事业单位和国有企业的领导人员，不得兼任监事会成员。同时，《劳动合同法》也对犯罪记录有明确的规定，禁止用人单位招用有犯罪记录的人员。

犯罪记录会对个人在社会中的地位产生负面影响，也会对个人未来的职业发展产生不良影响。在许多行业，如教育、金融、医疗等，犯罪记录都可能成为入行的门槛。而即使某些行业不明确禁止有犯罪记录的人员进入，犯罪记录也会给求职者带来附加成本，例如需要提供更多的证明和解释，甚至可能面临社会歧视。

然而，在某些特定行业，如娱乐业、旅游业等，有犯罪记录的人可能会获得更多的机会。这是因为这些行业对道德要求较高，有犯罪记录的人即使犯罪行为，也可能被视为“意外事件”，不会对行业形象产生严重影响。

总的来说，犯罪记录对就业有着重要影响。我国法律禁止用人单位招用有犯罪记录的人员，同时也鼓励人们自觉遵守法律法规，积极纠正犯罪行为，以维护社会的公平正义和正常的职业秩序。

犯罪记录对就业有着重要影响。我国法律禁止用人单位招用有犯罪记录的人员,同时也鼓励人们自觉遵守法律法规,积极纠正犯罪行为,以维护社会的公平正义和正常的职业秩序。犯罪记录会对个人在社会中的地位产生负面影响,也会对个人未来的职业发展产生不良影响。但在某些特定行业,如娱乐业、旅游业等,有犯罪记录的人可能会获得更多的机会。

《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。