社保入税之后，国内各大企业都要为正式职工缴纳社保。也就是说，随着社保征缴统一转交给税务部门，企业将不得不严格按照要求来缴纳社保费用。如果企业一旦被发现其他资金流水，到最后肯定会被归于偷税，漏税，偷逃社保费用的空间将被压缩。社保入税对个人是好的，企业将不存在隐瞒和压低社保缴费基数等做法。此后劳动者按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，其实都能给自己的一个更有力保障。

一、公司为员工缴纳社保可以抵税吗抵多少

公司依法为员工缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税，企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出，在核算企业所得税的过程中，应当先将员工工资和社保费用及其他抵税支出予以扣除之后核算企业所得税，该部门费用是全部扣除后再核算税金的，剩余收入作为应纳税所得；企业所得税按照居民企业和非居民企业分为25%和20%。

二、装修公司偷税怎么判

未开票的收入就是偷税漏税了，如果企业对自己公司的收入款项，不走公司的账户，而是走私人的账户，那么可以判定公司是偷税漏税了。目前有不少企业为了少缴税，就试图利用私人账户来“避税”。一旦被稽查，补缴税款是小事，还要缴纳大量的滞纳金和税务行政罚款，构成犯罪的，更是要承担刑事责任。