抚恤金的计算主要依据死者整个家的收入预估，若家庭成员未申请分割，则协商分配。申请分割时，在支付丧葬费后，根据家庭成员与死者的关系及所需程度分配，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

父亲去世后，他的抚恤金应该由家庭的其他成员共同所有。其主要原因是因为抚恤金的计算主要也是根据死者整个家的收入进行预估计算出来的。若是家庭成员没有向法院申请分割抚恤金，则协商分配。若是申请分割，则在支付完死者丧葬费之后根据家庭成员与死者的关系以及所需程度来进行分配。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在，上述标准的基础，上增加10％。

爸爸丧葬费及抚恤金分配规定

根据我国《民法典》的规定，父母丧葬费及抚恤金的分配应遵循以下原则：第一，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，父母优先于子女；第二，父母、子女、配偶为第二顺序继承人，子女优先于父母；第三，父母、配偶、子女为法定继承人，法定继承人之间享有连带继承权。

根据以上规定，我们可以得出结论：爸爸丧葬费及抚恤金的分配应按照法定继承人的顺序进行，即首先由爸爸的配偶、子女和父母继承，如果爸爸的配偶、子女和父母均不在，那么由爸爸的子女继承。因此，丧葬费及抚恤金的分配应根据法定继承人的不同情况而定，但爸爸的子女应优先于其他继承人。

父亲去世后,抚恤金应由家庭其他成员共同所有,因为抚恤金的计算主要基于死者整个家庭收入预估。若家庭成员未向法院申请分割抚恤金,则按协商分配;若申请分割,则在支付丧葬费后,根据家庭成员与死者的关系及所需程度进行分配。根据我国《民法典》规定,父母丧葬费及抚恤金的分配应遵循以下原则:配偶、子女、父母为第一顺序继承人,父母优先于子女;父母、子女、配偶为第二顺序继承人,子女优先于父母;父母、配偶、子女为法定继承人,享有连带继承权。因此,父亲去世后,抚恤金应由他的子女和其他家庭成员共同所有。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。