单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险，单位缴费比例为0．2％、生育保险，单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。

单位怎么给员工交社保

单位给员工交保险的流程如下：

1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；

2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增；

3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

一、单位首次办理社保需要提供以下材料：

1、营业执照；

2、税务登记证；

3、组织机构代码证；

4、单位介绍信；

5、单位公章；

6、单位经办人身份证；

7、参保员工身份证复印件；

8、参保员工合同原件和复印件。

二、个人初次办理社保需要提供以下材料：

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；

2、身份正原件及复印件；

3、一寸正件照。

总而言之，业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，社保待遇有养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇等。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。