关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。

一、犯罪一定会被判刑吗,免于刑事处罚和缓刑有什么区别

犯罪不一定会被判刑。根据案件的实际情况，认为不需要判处刑罚，而不予判处刑罚，即只定罪不判刑。免予刑事处罚，是人民法院对被告人作出有罪判决，但根据案件的实际情况，认为不需要判处刑罚，而不予判处刑罚，即只定罪不判刑。缓刑虽也可以看作是有条件地免除犯罪分子的刑罚，缓刑与免于刑事处罚的区别如下：1、免予刑事处罚是依法只对被告人定罪，但不判处刑罚;而缓刑是对被告人既要定罪，又要判处刑罚，只是所判刑罚暂不执行。2、免予刑事处罚的适用根据是犯罪分子的犯罪情节轻微，不需要判处刑罚;而适用缓刑主要是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会。3、被宣告免予刑事处罚的罪犯，不存在曾经被判过刑的问题，也不存在就被免予刑事处罚的犯罪再执行刑罚的可能性。而缓刑犯确实是被判处过一定刑罚的，虽然宣告暂缓执行，但却保留着执行的可能性。即使是缓刑考验期满而事实上未执行原判刑罚，也不能改变其曾经被判过刑的事实。4、免予刑事处罚的犯罪分子，即使再犯新罪或者发现漏罪，也不存在适用数罪并罚的问题，因为前罪本来就未判刑;而缓刑犯在考验期内如果再犯新罪或者发现漏罪，则应撤消缓刑，把原判决确定的刑期与新犯罪或者发现的漏罪的刑期，进行并罚。

二、事业单位工资待遇标准

事业单位工资待遇标准如下：

1.教育、科研、卫生等事业单位。根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制；

2.地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位。由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制；

3.文化艺术表演团体。根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制；

4.体育运动员。根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。