1、合同到期时，如果因未续签劳动合同而获得的经济补偿超过当地雇员平均工资的3倍，则应缴纳个人所得税，否则，不缴纳个人所得税。法律规定

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿所得免征个人所得税的通知》（财税[2001]157号）明确规定个人因与用人单位解除劳动关系取得的收入，包括用人单位支付的经济补偿、生活补贴和其他补贴。个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿、生活补贴和用人单位发放的其他补贴），按“工资、薪金所得”项目计算征收个人所得税，其收入低于上一年度当地职工平均工资三倍的部分，免征个人所得税；超出部分，按照《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同取得的经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定计算征收个人所得税。国税发[1999]178号规定，个人一次性取得的经济补偿收入，可以视为一次取得几个月的工资收入。具体平均法为：将个人获得的一次性经济补偿收入除以在企业工作年限，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在企业的工作年限按实际工作年限计算，超过12年按住房公积金、医疗保险费、，个人在领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费，在计算征收个人一次性补偿收入所得税时予以扣除

合同期满后，如果您想要赔偿，您不需要纳税，并且您在合同期满后获得的赔偿不需要扣除相关税费。我们应该清楚这一点。如何确定合同到期时的赔偿金额，或者如果您对赔偿金额不满意，您可以通过lba在线咨询律师。com如何处理此类行为