幼园教师体罚孩子需要先确定实际损失，搜集证据起诉解决。根据《幼儿园管理条例》第二十八条违反本条例，具有下列情形之一的单位或者个人，由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分：体罚或变相体罚幼儿等等。

一、在职教师醉驾是否开除公职由哪里决定

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。

开除教师公职的法律依据主要是《教师法》、《行政监察法》和教育行政部门依法制定的管理制度。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。根据《教师法》规定，教师体罚学生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

根据上述法律规定，教师醉驾是否开除公职由哪里决定从教师法及相关的其他看，一般是由所属教育部门先上上级机关备案在决定。教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。

二、培训班安全免责条款怎么写

培训班的安全免责条款如何写：1、符合下列条件即可确定甲方无过错：(1)损害事件的发生与甲方的设施无关，或者虽与甲方的设施有关，但甲方的设施并无缺陷；(2)甲方或教师履行了应尽的教育管理职责，损害事件仍不可避免地必然发生。2、学生放学后应立即离开乐学暑期辅导班回家，非乐学暑期辅导班或教师的原因学生在校内滞留、嬉戏玩耍，造成伤害的，甲方不承担赔偿责任。3、严禁教职员工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教职员工本人负责或由教职员工和甲方共同负责，甲方还可根据情节对教职员工进行纪律处分，但教职员工履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，甲方不负责任。4、日常上课期间，学生未到乐学暑期辅导班或私自离开乐学暑期辅导班，甲方应及时通知学生的监护人，学生因此造成社会危害或出现意外事故的，甲方不承担责任。

三、老师可以惩罚学生买东西吗

需要根据当时现场老师对学生的处理方式来判定，如果老师涉嫌对学生有体罚，侮辱人格等行为可向校方进行申诉。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。