判缓刑的，隐瞒单位属于违法。缓刑是按法律规定暂不执行刑罚，给予一定的考验期，由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合，罪犯接受考验的刑罚宣告制度。其所在单位一经通知，无法隐瞒。

申判缓刑的基本条件是：

1．犯罪分子所犯轻罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

2．犯罪分子有悔罪表现，包括自首、立功、全部退赃、积极赔偿被害人损失、交纳罚金等情节；

3．犯罪分子适用缓刑确实不致危害社会。

宣告缓刑的犯罪分子依法实行社区矫正的，司法行政机关一般要求社区矫正人员家属作为矫正小组成员签字，具体需要依据实际情况而定。

醉酒驾驶判缓刑单位怎么处理

醉酒驾驶判缓刑单位可以将职员开除，具体理由如下：

《关于劳动法若干条文的说明》

第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

（四）被依法追究刑事责任的。

本条中“严重违反劳动纪律”的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

第七十六条

对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。