盗窃他人劳动成果的行为，关键在于所盗窃的劳动成果是实物还是非实物。如果是实物，则涉嫌盗窃罪；如果是非实物，例如知识产权，例如著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权，则构成著作权侵权。因此，应该依法承担相应的责任。

盗窃他人劳动成果是什么行为,关键在于所盗窃的劳动成果是实物还是非实物。具体如下：

1、如果劳动成果为实物，则涉嫌盗窃罪；

2、如果劳动成果为非实物，例如知识产权，我国相关法律中规定的6种知识产权类型，也就是：著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权，那就构成著作权侵权。

非 实 物 劳 动 成 果 侵 权 判 断

非实物劳动成果侵权判断是指在劳动过程中，用人单位或个人未经许可，擅自使用他人劳动成果，侵犯了他人劳动成果权的行为。根据我国《民法典》第一千零六十三条的规定，侵权行为应当承担侵权责任。侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、赔礼道歉或者赔偿损失等。

在判断非实物劳动成果侵权时，首先需要明确被侵权人的劳动成果权，包括知识产权、专利权、著作权等。然后，需要确定侵权人是否具有过错，即是否存在故意或过失。如果侵权人具有过错，则需要承担侵权责任。如果侵权人无过错，则需要承担的是民事责任。如果侵权人造成他人损失，则需要承担的是刑事责任。

非实物劳动成果侵权案件中，用人单位或个人未经许可，擅自使用他人劳动成果，例如擅自使用他人发明、设计、制作的产品或提供的方法等，侵犯了他人劳动成果权，这种行为是违法的。根据我国《民法典》第一千零六十三条的规定，侵权人应当承担侵权责任。侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、赔礼道歉或者赔偿损失等。因此，用人单位或个人应当依法承担相应的责任。

总结：盗窃他人劳动成果无论是实物还是非实物，都是一种违法行为。判断非实物劳动成果侵权的关键在于明确被侵权人的劳动成果权，以及侵权人是否具有过错。侵权人应当承担相应的民事或刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。