公积金是根据员工的工资按比例缴纳的，具体可以咨询公积金管理中心。

一、五险和公积金是分开交的吗

公积金和社保是可以分开缴纳的。各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。

单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。公积金没法单独交，因为公积金必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。也就是说，职工可以只交五险，或者交五险一金，但没办法只交住房公积金。如果交五险一金，那就是一块从工资里扣缴的。

当然，五险和一金并不是交给同一个部门。五险是由当地社保经办机构管理的，而公积金是由当地住房公积金管理中心管理的。

二、不缴纳住房公积金举报有效吗？

不缴纳住房公积金举报有效。单位不给员工缴纳住房公积金，员工可以直接向住房公积金管理中心投诉，要求单位给员工补交。依据《住房公积金管理条例》，的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

三、2500的公积金能贷款多少

每个地方的住房公积金政策相差很大，对贷款额度的规定也并不一样，可以去咨询当地的住房公积金管理中心，或者到当地的住房公积金管理中心的官网上去查询。公积金贷款的额度通常跟你每月缴纳的基数，公积金账户余额，连续缴纳时间，个人收入，年龄，购房的首付，房价总额等因素有关，而且有一个上限。