要看个人选择，优先买社保，社保是我们最基础的保障。社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而商业保险不仅包括有以上五种保险，还包括有其他种类的人身保险和财产保险。

一、自己买社保方法有哪些

自己买社保方法如下：

1、以个人名义参加社保，以灵活就业人员形式参加社保，只能参加医疗保险和养老报销。具体参保需携带本人有效身份证（复印件及原件）、户口本（复印件及原件）、2张1存免冠照以及保费，到当地街道社保服务点或社保中心申请以个人名义办理社保；

2、代缴机构代缴，以灵活就业人员形式参加社保只能参加养老保险和医疗保险，参保人想要参加生育保险、工伤保险、失业保险的话就只能找代缴机构办理社保。社保的缴纳费用会相对较高，不仅要承担个人和单位缴纳社保的费用，还需要要缴纳一定的社保代缴费用。

社会保障卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训，申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇，在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照有关规定，采用公民身份号码。人社部明确将社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。

二、企业社保与个人社保有什么区别

企业社保和个人社保的区别如下：

1、定义不同，企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。

而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2、参加险种不同，险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险；

而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3、缴费基数不同，缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资。

而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4、缴费金额不同，是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5、户籍限制不同，企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保。

三、公司买社保是怎么购买的

公司买给员工社保如下：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；

4、办理同城委托扣缴社保手续是到企业开户银行办理；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。

以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。具体社保缴费比例分别为如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。