一、办理条件

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

2《贵州省劳动用工备案管理暂行办法》

第四章变更备案第十条用人单位劳动用工情况发生下列变化时，应当在发生变化后30日内进行变更备案。其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进

（二）劳动合同续订、变更、解除、终止。

二、办理材料

三、办理流程

受理

审查

决定

本事项为原件预审事项，若您通过网上申请，最多到现场2次即可办结,承诺时限3个工作日

报件资料的齐全性、合法合规性.

1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的，直接进入受理步骤，当场出具受理通知书；2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的，出具决定受理通知书；3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的，从收件之日起即为受理。

检查续签的劳动用工合同。

符合条件进行续订劳动者备案

劳动用工备案续订资料的齐全性

符合条件进行续订劳动者备案

四、办理地点

贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停，可在遵义市委北公交站点上/下车。??

五、办理时限

3个工作日

六、办理机构

遵义市人力资源和社会保障局

七、办理费用

不涉及收费

八、法律依据

文章来源：贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)