最民生的一个话题就是社保，我们通常所说的社保就是指五险，而社保的缴纳基数则是根据劳动者的工资和所处地区的不同所缴纳的，因此无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定，各地区经济水平的不同也是影响社保缴纳的因素之一。那么，社会保险费都包括哪些?又是如何来计算的呢?下面就来详细说说。

一、社保缴纳标准：

社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。

二、社保缴纳计算方式：

由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。

养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%

张某的工资是5000元，那么他应当缴纳的社保费用应当是：5000×(2%+1%)=150(元)

在社保缴纳费用的计算里面，最主要的是确定当地的社保缴纳的合理区间，然后劳动者就可以根据自己的工资来计算社保缴纳的费用了。除此之外，公积金虽然不属于社保的范围，但是往往也是我们每月需要缴纳的费用，同样的，公积金也是分为个人缴纳和用人单位缴纳两个部分。

三、社保缴纳的法定性

用人单位应当为劳动者缴纳社保是我国法律赋予用人单位的一项强制性义务，未给劳动者缴纳社保的，劳动者可向当地的劳动监察大队进行投诉。

综合上述所述，社会保险的计算方法还是很简单的，我们在缴纳时，单位会承担大部分，而只有养老、医疗、失业险是我们个人承担的一小部分，比例还是比较轻的。