签了合同违约的，守约方向违约方发函要求履行合同及承担违约责任，也可以通知其解除合同；违约方如果不予理采，可以根据合同管辖的约定，申请仲裁或直接向法院起诉要求其履行合同、支付违约金、赔偿损失或解除合同、赔偿损失。

一、签了合同违约金是多少

签了合同违约金的数额可以根据当事人的约定和实际损失进行确定，主要包括以下两种情况：

（一）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30％的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整。

（二）当事人约定的违约金的数额超过实际损失，且高于实际损失的30％，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构，将违约金减少至损失的30％以内。

二、正规的主播签约协议是怎样的

第一，应当签订书面合同，书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工责任，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。第二，防止签订无效合同，用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。第三，试用期的规定要合法，不能过长。试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。第四，收取押金或和证件是违法，有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。1、确认对方是否有资格或者身份2、仔细查看合同条款内容3、确认条款合法合理后，签字4、索取一人一份签字合同原件保管。