用人单位和社保局都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：

一．医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

二．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

三．停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

四．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）。

十级工伤的赔偿案例

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。