一、公司倒闭工人能赔偿多少

公司倒闭员工工资的赔偿方式：用人单位除应当给员工结清工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于高薪劳动者（通常是企业高管），当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

二、公司破产向哪里申请

公司破产向所在地法院提交破产申请即可。

企业符合破产的条件，向当地人民法院申请破产，法院准许后即可开始清算。企业严重亏损，没有能力清偿到期的债务，可以由其债权人或者债务人向企业所在地的人民法院提出破产的申请。如果企业已经具备企业破产的条件，还须要由人民法院依照法律法规裁定并且宣告该企业破产，这样企业才正式进入破产的程序。

《中华人民共和国企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”

三、企业破产清算后恢复吗

企业破产清算后不恢复，破产之后就要注销公司或是成立新的公司。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条规定，管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。