法人和股东股权占比相同，名义上来说在公司的权力是一样的。这种情况在合伙企业比较多见，一般为了维持公司有效正常的运营，在股权分配之前就要考虑好决策权的问题，达成共识，通常来说是按股本来分配。

一、股份按什么比例分配

股份的分配比例一般是按照股东的各自出资比例来进行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的来说，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。

二、公司股份制怎样分配

公司股份制分配先按出资方式和所占股权，还应当写明股权份额及股权分配，并约定在合作期间的事项，发生纠纷时应当如何解决，出资的方式是资金还是技术还是人才等方式，比如甲方所占股权份额多少，出资多少，或者有技术股份。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例。

三、创始公司股权怎么分

在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力量，公司权力过于分散，一旦出现问题，很容易造成不可调和的矛盾，分裂公司班子。我们还应该建立一套与外部风险融资一样的股权管理机制，如进入机制、调整机制、退出机制。当我们对股权分置有疑问时，可以通过一定的机制进行调整。