一、成都社保工伤赔偿标准

成都社保工伤赔偿标准如下：

一级伤残赔偿金额＝职工月均工资×27个月；

二级伤残赔偿金额＝职工月均工资×25个月；

三级伤残赔偿金额＝职工月均工资×23个月；

四级伤残赔偿金额＝职工月均工资×21个月；

五级伤残赔偿金额＝职工月均工资×18个月；

六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月；

七级伤残赔偿金额＝职工月均工资×13个月；

八级伤残赔偿金额＝职工月均工资×11个月；

九级伤残赔偿金额＝职工月均工资×9个月；

十级伤残赔偿金额＝职工月均工资×7个月。

二、成都社保工伤报销个人医药费用的范围

成都社保工伤报销个人医药费用的范围如下：

1．已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用。

2．经批准转到协议医疗机构以外就医的费用。

3．工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗（只能在非营利性医疗机构）的费用。

4．因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。

三、社保工伤的特点

社保工伤的特点如下：

1．工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。

2．工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。

3．工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4．工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

5．工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。