劳务派遣社保和正式工社保一样，具体如下：

1、虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别；

2、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

劳务派遣社保怎么交

劳务派遣工怎么交社保：根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（一）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；

（二）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；

（三）根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（四）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（五）应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；

（六）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。