看个人需要。

1、因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。

2、如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。

3、社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

城镇职工社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，社保断缴后是可以继续缴纳的，只是断缴对于每个险种的影响不同。

养老保险的缴费年限是按累计缴费年限计算的，只要累计缴费年限达到了最低15年的要求，那么退休后就可以享受养老金待遇，所以养老保险断缴并不会导致之前的缴费年限被取消，只要后期继续缴纳养老保险，那么以前所缴纳的养老保险年限和现在所缴的养老保险年限就可以累计计算。

医疗保险和养老保险一样都是计算累计缴费年限的，只要医疗保险累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限要求，那么退休后就可以享受终生医疗保障待遇，所以医疗保险断缴5年后再继续缴费，也不会导致之前的缴费年限被作废。但是注意，医疗保险断缴后，在断缴期间如果生病住院，那么就无法享受医疗保险报销待遇，所花费的医疗费用都需要由自己来承担。并且在很多地区，如果医疗保险断缴时间达到3个月，那么通常还需要重新缴纳医疗保险满2－6个月的时间后，才能恢复医疗保障。

至于失业保险、生育险、工伤保险，也都是可以继续缴纳的，入职后单位就会按规定来缴纳了。这里注意，想要享受生育险待遇，其中一个条件是“用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费”，如果职工在生育前生育保险断缴，那么可能会无法享受生育保障，具体以当地规定为准。

综上所述，社保断缴5年后是可以继续缴纳的，以前缴纳的养老保险和医疗保险缴费账户依然存在，个人账户也还存在，后续继续缴纳的话，前面的缴费年限是可以累计计算的。只是在断缴期间，医疗保险的医疗保障待遇会受影响。

社保续交是怎样操作的

社保断交的，不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。

如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果是灵活就业者，携带相关的材料到当地的社保局进行缴纳了。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。