向公司支付投资款不一定属于公司的股东。

一、公司解散休产假算在职吗

公司解散休产假不算在职。女职工产假期间，属于劳动关系存续期间，但公司解散了，意味着劳动合同终止，按照相关的法律规定用人单位应当支付经济补偿金。

一、休产假需要提供以下资料：

1、当事人的医院的诊断证明；

2、当事人的住院证明；

3、当事人的体检证明；

4、当事人的身份证明。

二、公司解散程序如下：

1、股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司；

2、公司确定清算组成员，组成清算组；

3、公司通知债权人；

4、公司在报纸上刊登公告；

5、公司拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认；

6、公司执行清算方案；

7、执行完毕，注销公司。

总之，如果在公司中属于在休产假期间，仍然是属于在职员工，但公司解散休产假不算在职，但需要支付补偿金。

二、董事一般由股东委派吗

董事一般由股东委派。董事人数分配比例与股东持股比例有关。当然也有独立董事，由社会人士担任。董事组成董事会，是仅次于股东大会的权力机构，其决议由董事举手表决，每人一票。股东会、董事会对公司做出重大决策，但具体经营活动由经营层执行，经营层由经理组成，经营成果定期向董事会报告。董事不一定在公司有具体职位，这是非执行董事，一般只出席董事会。公司章程将约定上述具体事项。

三、发起人与股东的法律区别是什么

发起人与股东的法律区别如下：

1、发起人与股东与公司的结合方式不同；

2、发起人参与公司间管理，股东不一定参与管理；

3、发起人是股东，股东不一定是发起人；

4、股东不受发起人限制，在设立阶段和公司成立后认购，受让公司出资或股份的人可以成为股东，发起人作为公司的投资者，在公司成立后成为公司的第一批股东，《中华人民共和国公司法》不限制股东具有发起人身份。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。