一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；

三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；

四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；

五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。

一、五险缴费比例是多少？单位还是个人

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

二、五险一金怎么交到手上？

交五险一金：

1、养老保险

社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

4、工伤保险

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。

5、生育保险

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。

6、住房公积金

新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。

三、南京单位工伤保险报销比例

社保缴纳比例：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位0.8%，个人不缴费。