把一家公司变为自身子公司的方式是收购。以下是收购公司的流程：收购方确定收购的意向，与收购对象签署收购意向书。收购方作出收购决议。收购对象召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。对收购对象开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。收购方与收购对象签订收购协议。办理后续变更手续。

一、法律对股权转让给第三方是怎么规定的

法律对股权转让给第三方的规定:一、研公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。二、聘请律师进行律师尽职调查。三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门]提出股权转让申请,经上级主管部门]批准。五、评估、验资，私营有限公司也可以协商确定股权转让价格。

二、和合并有什么区别公司被收购员工怎么办？

1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式，其交易都是以企业这一商品为对象的；

2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言，都是企业的买卖，所不同的只是买卖的方式而已；

3、它们都是企业在谋求自身发展中所采取的外部扩张战略。

它们之间的差别在于：

1、创新合并中参与合并的企业法人资格都随着合并而消失，而收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只是通过控股掌握了该公司的部分所有权和经营决策权；

2、收购与合并对债权人新担负的义务不同；

3、在收购股权及资产方面，签订合约的对象虽然分别是股东和公司，但都只计算被收购企业或资产的价值。但在合并过程中，合并参与者若为股份公司，则通过股权交易，使原公司股东改持存续公司或新设立公司股票。这里需要先计算出各自的价值，经双方认同再计算出交换比率，然后才能进行合并。

对于员工：用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。

三、资产收购有什么注意事项

资产收购有两个注意事项：

一、收购方的要求：

1、资产收购应具有合理的商业目的；

2、资产收购不能以减少、免税或延迟纳税为主要目的；

3、企业收购另一企业的实质性经营资产后，必须在收购后连续12个月内经营资产，从事资产前的经营活动。

二、对目标公司的调查：

1、注册资本。了解目标公司是否有虚假出资或资本抽逃；

2、通过找出目标公司的流动率来预测公司未来的运营能力；

3、财务会计制度是否存在风险；

4、是否存在税收风险。收购方必须注意目标公司是否依法纳税；

5、诉讼风险。目标公司与劳动者、股东之间是否存在纠纷。公司主要负责人是否犯罪。