单位不可以冻结公积金。但员工被解雇后，用人单位可以在离职后30天内封存住房公积金。住房公积金账户的封存和冻结是指单位与职工之间中断工资关系，但仍保留劳动关系，导致住房公积金存款中断，住房公积金账户不能转移，不符合提取住房公积金条件的，应当封存中断存款的住房公积金账户。离职后，原单位决定不缴纳住房公积金的，单位经办人员将办理住房公积金账户封存手续。如因特殊情况急需办理，可联系单位经办人了解具体办理进度。

公积金被法院冻结怎么解冻

公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的，新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工重新设立住房公积金账户，并办理原封存账户的启封和转移手续。二年内未重新就业或已到达离、退休年龄的职工，可以凭公积金封存凭证，失业证、身份证等到经办银行申请启封提取并销户。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。