上海外来人员交的社保包含5部分，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

一、一般纳税人缴纳社会保险税费的比例是多少

缴足社保即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。

二、五险改三险后社保会有变化吗

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。我国早期实行养老、医疗、失业和公积金的制度。后来随着社保制度发展，又增加了工伤和生育两项，形成五险一金。所以三险和五险分别是前后两段时期的情况，就目前来说，用人单位都按五险一金的规定缴纳。

三、公司试用期间应不应该给员工买社保

公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。