未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

一、女工人55岁退休新政策

女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。

二、超出法定年龄是否享受工伤保险

关于法定退休年龄，我国《劳动法》并未对劳动者何时退休、怎样退休作出具体规定，目前关于退休的规定仍执行国务院作出的国发［1978］104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定普通工种男职工退休年龄为60周岁、女职工为50周岁，女干部55周岁。需要注意的是，该办法的适用范围为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，并不包括农民工、无业人员。

同时，我国《宪法》明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，而且我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。因此，国家关于劳动者法定退休年龄的规定，是为了解除劳动者劳动的义务，当公民达到法定退休年龄，不用再履行劳动义务，可以享受休息的权利。