辞职后的社保是可以办理转移、转出，具体如下：

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续；

2、选择灵活就业的，可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险。

一、社保退保所需材料如下：

1、单位办理盖章的《减员表》；

2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；

3、身份证原件及复印件；

4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关的法定授权书一份。

二、社保退保流程如下：

1、退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处；

2、单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅；

3、单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票；

4、参保人员到单位领取返还社保费用。

总之，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。选择灵活就业的，可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险。

如果员工离职社保何时退

员工离职的社保何时退要根据实际情况而定，不符合条件是无法退保的，根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；

（3）参保人员出国定居；

（4）参保人员死亡。

除了上面的4种情况，其余情况是无法退保的。

《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。