一、生育津贴领取的条件

生育津贴领取的条件主要包括：

1.用人单位连续为其缴费满6个月以上；

2.符合国家、省、市计划生育规定；

3.缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；

4.女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。

二、生育津贴领取的条件的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

三、生育津贴的领取方法

生育津贴的领取方法为：

1.怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

2.同时办理好准生证。

3.生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。

4.生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。