一、办工作和事实不符算不算诈骗?

不算，诈骗的认定标准是：

1、行为人必须是满16周岁且具有刑事责任能力的自然人。

2、诈骗行为必须侵犯了他人对公私财物的所有权。

3、行为人必须有企图非法占有的主观故意。

4、行为人实施了以虚构事实或者隐瞒真相的方法来骗取公私财物的行为，而且诈骗的金额较大。

二、办工作和事实不符可辞退吗?

如果不符合公司的录用要求是可以辞退的，一般在劳动关系中劳动者有下列情形之一的公司可以辞退：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因员工致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、诈骗和民事欺诈的区别有哪些?

1、目的不同。

诈骗实施欺骗的目的是让对方陷于错误认识而处分财产，从而达到非法占有公私财物的目的。民事欺诈行为的行为人采取欺骗方法，旨在诱使对方陷入认识错误并与其交易从而获取一定的经济利益，不具有非法占有公私财物的目的

2、二者性质不同。

诈骗罪是刑事犯罪，民事欺诈是民事行为。

3、二者内容不同。

诈骗罪指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。民事欺诈行为一般是指在民事法律行为中一方当事人为了达到利己目的，故意隐瞒不真实情况或真实意思表示，使对方陷于错误认识而做出一定民事法律行为，从而引起一定民事法律关系的不法行为。

4、二者引发法律后果不同。

诈骗罪的法律后果是行为人要承担刑事责任。民事欺诈的行为人承担的的民事法律责任。

四、诈骗罪的量刑依据是怎样的?

1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

五、诈骗罪的数额认定标准是怎样的?

1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2、各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

办工作和事实不符算不算诈骗的这个问题已经在上文进行了详细的解答，像这种情况肯定不能按照诈骗处理，即便员工在入职时提供了一些虚假的证明材料也不构成诈骗。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。