酒后驾驶的处理程序包括罚款单开具、制作行政处罚决定书、道路交通安全法律、法规和相关知识教育、考试合格后清除违法累积记分分值并发放反馈通知书、交费和返还驾驶证等步骤。驾驶证暂扣时间为六个月,返还驾驶证时需要交费。

酒后驾驶的处理程序如下：

首先，执勤民警需要开具一份“公安交通管理行政强制措施凭证”的罚款单。接着，当事人需要前往市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口，并凭借该凭证制作一份“公安交通管理行政行政处罚决定书”。

（二）

凭“公安交通管理行政处罚决定书”到机动车驾驶证核发地或者违法行为地车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律、法规和相关知识教育。考试合格后，车辆管理所按规定将机动车驾驶人的违法累积记分分值清除并发放《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书。

（三）凭《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》到违法处理大队窗口交费，发票保管好，到返还驾驶证时需要作为交款凭证。酒后驾驶暂扣驾驶证六个月，到了返还驾驶证时间，凭交款发票到违法处理大队档案室取驾驶证。

问题

问题：某公司员工在上班途中被一辆突然失控的汽车撞成重伤，公司是否应该承担法律责任？

分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。同时，用人单位也应当采取必要的措施，防止工伤事故的发生。在本题中，员工在上班途中被一辆突然失控的汽车撞成重伤，可以认定是工伤。而用人单位未采取必要的措施，导致员工遭受伤害，用人单位应承担相应的法律责任。

解答：根据以上分析，公司应该承担法律责任。具体来说，公司应承担工伤保险责任，并依法支付工伤保险待遇。此外，公司还应承担赔偿责任，赔偿受害员工因工伤遭受的损失。如果公司未能履行相应的责任，受害员工或其家属可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。

根据上述分析，公司应该承担法律责任。具体来说，公司应承担工伤保险责任，并依法支付工伤保险待遇。此外，公司还应承担赔偿责任，赔偿受害员工因工伤遭受的损失。如果公司未能履行相应的责任，受害员工或其家属可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。

根据《道路交通安全条例》第59条规定：酒后驾驶非营运机动车的，暂扣两个月机动车驾驶证，并处三百元罚款；醉酒后非营运驾驶机动车的，暂扣三个月机动车驾驶证，并处一千五百元罚款。