1、有限责任公司法人承担多少责任（二）法定代表人是企业的代表人，行使民事权利，承担民事责任，不承担债权债务，如有违法行为，法定代表人代表企业行使权利和承担责任

您的出资应存入企业开立的账户，只要不提取资金，责任由企业承担

根据劳动法责任主体，企业法人的法律责任是企业法人对其违法行为承担的法律责任。法人是不同于公民的社会组织

第三，法人责任的特征法人责任的特征是：法人责任的主体是法人的工作人员，但法人要对其行为的后果负责。法人的责任是有限责任，即法人仅以其拥有或者管理的财产承担法律责任。当然，只有法人工作人员履行职责的行为和法人代理人在法人授权范围内的行为，才能产生法人责任。不履行职责或者超越代理权限的行为不是法人行为，而是法人工作人员或者法人代理人的个人行为

个人责任是法人工作人员或者法人代理人应当承担的法律责任。法人承担责任后，并不能依照劳动法免除法人工作人员的个人责任。追究法人责任和个人责任是许多国家劳动法的通则。个人责任有两种形式：一是法人对劳动者承担全部责任后，有权向有过错的法定代表人或者其他工作人员追偿，可以说是内部责任；第二种形式是法人与个人并肩承担责任，可以说是个人直接承担外部责任。我国《劳动法》对这两种责任作了规定

企业责任与内部个人责任的关系。法人承担责任后，个人追偿的主要目的是惩罚法人代表或其他工作人员的过失，因此全面追偿原则一般不适用。前苏联《劳动法》将劳动组织的个人追索权限定为劳动者，并明确规定不适用完全追索原则。我国《企业职工奖惩条例》也有规定。根据《条例》规定的两种情形之一，个人应当承担赔偿责任，包括玩忽职守、违章指挥、造成事故和给人民生命财产造成损失。当然，它也包括了企业法人对工伤事故的赔偿责任。赔偿后，法人可以向责任人索赔，“经济损失的赔偿金额由企业根据情况确定，从职工工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过员工月标准工资的20%。如果错误能很快纠正并且表现良好，补偿金额可以适当减少。”

（一）法定代表人和其他工作人员是否对自己的职责承担个人责任，取决于他们是否玩忽职守。只有在过失的情况下，个人才能承担责任