第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

一、公司试用期间应该给员工买社保吗

试用期间公司应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是说公司必须给员工缴纳社保。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

签了劳动合同但公司未交社保的解决方法如下：

1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同；

2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；

3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定赔偿金。

二、五十五还能买社保吗

可以的，您有三种办法缴纳社保，并享受退休待遇。一是参加城乡居民养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴够15年。二是先办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，补缴时间最长15年，到退休年龄交够了15年，就可以正常办理退休手续。三是以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，持续缴费15年，或者到65岁一次性补交够15年的年限。