要具体情况分析一下，被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。但要是缓刑人员在考验期内违反了相关的规定，或者又犯新罪的话，那此时就会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

一、缓刑考验期过失犯罪是否会撤销缓刑

缓刑考验期内过失犯罪的，也是会被撤销的。我国《刑法》第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。因此，缓刑考验期间只要是构成犯罪，都要撤销缓刑，不但这样，还要与原判刑罚进行数罪并罚，一起执行，不分故意还是过失。

二、缓刑是什么意思？

缓刑就是刑罚的“暂缓执行”。是指对法院认定已构成犯罪、应受刑罚处罚的人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

缓刑由考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯表现来决定是否适用具体刑罚。在考验期内遵守规定，刑罚就不再执行。

以“有期徒刑两年缓刑三年”为例：两年是需要执行的刑罚，三年是考验期。罪犯在三年内没有新罪漏罪、符合缓刑执行规定的话，就不用服刑了；但如果三年考验期内有违法犯罪行为或不符合缓刑期间相关规定则立即收监，执行两年的有期徒刑。

三、缓刑的撤销情形都有哪些

缓刑的撤销情形如下：

1、缓刑期间再犯新罪，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照相关法律规定，决定执行的刑罚；

2、缓刑期间发现漏罪，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照相关法律规定，决定执行的刑罚；

3、缓刑期间严重违法，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

撤销缓刑是指不再适用缓刑，对缓刑犯执行原判刑罚或者重新决定应当执行的刑罚。