如果你是公司的董事长、执行董事或经理,可以辞职。向公司提出书面的通知,限期办理变更注意一定要公司签收,收回法定代表人的个人印章。之后,即便对方不办理你也不用承担法律责任了。如为保险,可在你辞职后但公司迟迟不决定新法定代表人人选的情况下,向工商登记机关书面告知。

一、一人公司的法定代表人由谁担任

一人公司法定代表人由单一股东决定。普通情况下公司的法定的代表人通常由董事长、执行董事、经理担任，董事长和执行董事通常由股东（大）会推举产生，董事长等高层管理人员由股东决定，因此，一人公司法定代表人由单一股东决定。

二、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？

公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三、公司的董事长法定代表人一定是公司的股东吗

根据法律规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。

无论是董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人，由于董事长、执行董事或者经理都存在并非公司股东的可能，因此，公司法定代表人也可能并非公司股东。