社保的个人缴费比例：

1、个人一般缴纳8％的基本养老保险费；

2、2％的基本医疗保险费；

3、0．2至0．5％的失业保险金；

4、而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

个人社保的办理流程是：带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等，去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

交社保的比例一般是多少

交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险是企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险是企业缴纳1％。生育保险是企业缴纳0．8％。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。