4名劳务工在离职后通过申请劳动争议仲裁，要求用人单位就未签订劳动合同、违法解除劳动关系以及未按时发放工资等行为进行赔偿。但在他们等待劳动仲裁结果时，却等来了法院的一纸传票，包工头将他们告上法庭！

昨日，记者从深圳市法律援助处了解到，该处已经指派律师为几名劳务工的代理人提供法律援助。

没签劳动合同

工人申请仲裁维权

来自四川的劳务工童俊光告诉记者，去年7月15日到12月4日期间，他和杨家海、张德意、廖祥忠4人，受雇于包工头汤某，在宝安民治某花园从事外墙抹灰的工作。罗定市第二建筑工程有限公司（以下简称罗定二建）及罗定市第二建筑工程有限公司宝安分公司（以下简称罗定二建宝安分公司）与包工头汤某之间订立了《外墙施工工程承包合同》。

童俊光告诉记者，2010年12月3日，是他们4人离职的前一天。因住宅门窗没有安装到位，不能给门窗收线条，无法做抹灰工程，经过协商汤某给我们结算了工资。12月4日，罗定二建为4名工人出具了劳动关系证明。但用工以来，公司不仅没签订劳动合同，也没有按时为他们发放工资，除每月发放1000元生活费外，其余工资于2010年12月23日才发放。

2011年1月4日，童俊光等4人申请仲裁，要求公司分别支付三项赔偿金：1.没有签订劳动合同的双倍工资差额20000元；2.违法解除劳动关系的经济补偿金5000元；3.没有按时发放工资的25%赔偿金5000元。

争议焦点：劳务关系是否存在

3月7日，宝安区民治街道劳动仲裁庭开庭审理本案。双方主要争议焦点集中在童俊光等4人与罗定二建、罗定二建宝安分公司是否存在劳动关系。

罗定二建称，2010年5月30日，公司与汤某签订合同，将外墙抹灰工程分包给汤某；而汤某又与施工人员签订了《工程施工协议书》，临时雇用童俊光等4人从事该工程，罗定二建与他们不存在劳动关系，是承包队老板汤某与4名劳务工存在劳务关系。

而童俊光的仲裁代理人石干章律师认为，依法认定童俊光等4人与罗定二建、罗定二建宝安分公司之间存在劳动关系，理由是罗定二建为童俊光等4人出具的解除劳动关系证明。

波澜再起：承包队老板状告4劳务工

3月15日，4位劳务工还没等来劳动仲裁结果，却收到了法院的传票。承包队老板汤某一纸诉状，将他们告上了法庭，称因童俊光等4人中途退出，造成他所交的5万元质量信誉保证金被罗定二建没收；因工期延误，使他还要向罗定二建承担逾期违约金9万元。

劳动仲裁还没有结果，却莫名成了被告，这让4名劳务工慌了神。

石干章表示，即使汤某有损失，也不能认定是4名劳务工造成的。