一般纳税人每个季度开票额度是不上限的，没有规定。只有小规模公司每个季度开票额度有规定，比如一个季度内开票金额不超过30万的销售额，开普通发票的部分是可以全额免税的，但是如果超过的30万的销售额，开普通发票的部分就要全额补交税款。

一、小规模纳税人教育费附加减免的条件

根据2016年《财政部国家税务总局关于扩大有关政府性基金免征范围的通知》规定，小规模纳税人只要满足按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元，或者按季度纳税的季度销售额或营业额不超过30万元，就可以免交教育费附加、地方教育附加和水利建设基金。值得关注的是，该条通知已经没有“小微企业”的限制条件，把范围扩大到所有符合条件的“缴纳义务人”，因此，现在只要应纳税销售额或营业额不超过规定金额，所有纳税人都可以享受到此项优惠政策，所以一般纳税人企业也可以免交教育费附加、地方教育费附加和水利建设基金了。

二、个体户30万免税交不交个税

个体户30万免税交个税。今年1月份国家公布了增值税月销售额10万以下免征增值税的税收优惠政策,这对于小规模纳税人,特别是个体工商户来说是一个天大的好消息.很多个体户长舒一口气,终于不可以不再受发票的限制了,可以尽量的多开发票了,所以才会产生一个季度30万发票是不是不缴税的问题其次,而个体户定额在各税种免税额度以下的,且实际发生业务也不超额的,则个体户基本可以不用自己申报,也不需要缴税.对于按季申报的查账征收的个体户,每个月30万以下的申报收入,是免征增值税的,同时也免征的城建税,教育附加等附着在增值税上的税费.不过个人所得税是无法免征的.还要按照经营所得计算缴纳相应的个人所得税.当然,你也可能报的是0,因为现在大部分省份都要求对个体工商户的个人所得税实行查账征收,意思就是你自己根据开票金额填收入,成本费用再据实扣除,再去套个体工商户的税率,计算结果可能是应交税为0,但也可能计算结果为要交钱,就看你自己怎么填申报表了,你懂的.减税政策分为税制性减税和政策性减税两类.税制性减税是指增值税降率、个人所得税改革、税前扣除等税制改革及制度性安排带来的减税,纳税人不需申报减税额;政策性减税是指国家对特定纳税人或特定经济行为,实行照顾性或激励性政策而发生的减税、免税,纳税人有如实申报的义务.如果是采用的'双定'的方法,那么要看看实际的销售额来确定是否需要交增值税,假设核定的销售额是8万/月,那么如果销售额最终是9万,在10万以下,是不用缴纳增值税的,如果销售额最终是11万,超过了增值税的免征额,那么是需要全额缴纳增值税的,并且还要缴纳相应的附加税。

三、劳务发票一般几个点

（1）一般纳税人

1、选择简易计税方法差额征税。

方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票；代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。

方式二：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能以取得的全部价款和价外费用全额依5%的征收率开具增值税普通发票。

2、选择一般计税方法，通过增值税发票管理新系统中正常开票功能，以取得的全部价款和价外费用依6%的税率全额开具增值税发票。

（2）小规模纳税人

1、选择简易计税方法差额征税，

方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依5%征收率全额开具增值税普通发票。

方式二：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额，依5%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票；代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金，依5%征收率开具增值税普通发票。

2、选择简易计税方法

方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依3%征收率全额开具增值税普通发票。

方式二：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依3%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票。