深圳养老保险的缴费基数怎么计算?

劳动法中对于劳动争议的处理有着详细的规定，如何根据劳动法的规定处理劳动争议?怎样才能在劳动争议处理中争取到最大的权益?本文结合实际案例为您作了介绍。

根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定：缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的(深圳市城镇职工月平均工资2661元的300%是7983元)，超过部分不计征养老保险费;员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的(深圳市城镇职工月平均工资2661元的60%是1597元)，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。第九条：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。

在处理劳动争议时，当事人必须对劳动法所规定的劳动争议的处理程序和处理方法有所了解，运用劳动法来维护自己的权益，巧顾劳动法规栏目所介绍的劳动争议处理的相关法律知识