对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例。

一、天津公积金上限是多少

天津发布关于调整2019年住房公积金缴存额的通知，自2019年7月1日起，住房公积金缴存基数不得低于2050元，最高不得超过25983元。有效期自2019年7月1日至2020年6月30日。关于缴存比例，天津市住房公积金管理中心指出，国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不作调整，仍按各11%或各12%的比例缴存住房公积金；其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例；单位与职工的缴存比例应当一致。

天津市住房公积金管理中心表示，生产经营困难单位，可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应经职工大会或职工代表大会(工会)讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核后实施。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

二、公积金基数是否含年终奖

公积金基数不含年终奖。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上按上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。

三、入职不满一年7月公积金调基数

1、企业的公积金基数一年只能调整一次。

2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的`，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。

3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。

5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。