工伤有没有精神损失费要根据具体的情况而定。只有两种情形的工伤是可以要求公司支付精神损害抚慰金的，一种是生产安全事故型工伤，一种是职业病型工伤，抚慰金是按照伤残等级即一至十级，一级是十万，二级是九万，依次类推的。一般性的精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神损失费按责任分吗

精神损失费不是按责任分的，精神损失是包含在赔偿总费用中，对总费用在按照责任比例进行划分的。精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，

人民法院应当依法予以受理：

（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；

（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、

社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，

受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。