员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。对于管理严格的单位，如果员工因为醉驾被判处拘役处罚，很可能会将员工开除，这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取公务员。

一、酒驾被处罚还能考公务员吗

如果是父母醉驾被处罚过，不影响孩子考录公务员，如果是本人酒驾被处罚，报考公务员就会有影响。如果考生曾因醉驾受到刑事处罚，就没有资格参加考试；如果是酒驾者，受过行政处罚，可以笔试，但在录用环节会受到影响。根据公务员法规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

二、老板要开除员工要赔偿吗

骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。

三、员工到底违反了哪些规定才被开除

员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。

单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下，就要《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。