（一）保险费预算：

养老保险的保费预算要做到两点，一是量力而行，以家庭年收入来确定保险预算，一般为年收入10%左右；二是以期待的养老生活为前提确定养老保险需求，再根据缴费年限确定年保险费预算。

（二）缴费方式：

养老保险的缴费方式可分为月缴与年缴，年缴又包含5/10/15/20/25/3年或缴费到60周岁。月缴和年缴的差别在于，储备相同养老保险金，缴费期限越短，年缴保险费越多，但缴纳总保险费越少；缴费期越长，年缴保险费越少，但缴纳总保险费越多.值得注意的是，大多数养老保险都有身故赔偿或附加豁免，因此缴费期越长，风险越分散，保障性越强.

（三)领取方式：

即确定什么时候开始领取养老金。

养老保险的领取方式分为一次性领取、按月领取、按年领取、每2年或3年领取一次等。养老保险的领取周期越长，领取总金额越多（万能和投连保险除外）。

此外养老保险的领取周期也有不同。主要包括领取10年，20年，领取到80周岁或者终身。

一、养老保险的作用

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

二、养老保险比例是多少

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳8%，你自己缴纳8%。