五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金指的是缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。而企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。

一、个人解封自己的公积金流程

个人解封自己的公积金流程：

1、如果是集中封存是由原单位在30日内，将结余的住房公积金转到住房公积金集中封存账户统一封存管理的；

2、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续；

3、如果职工把个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中，职工与单位恢复工资关系的，单位会在恢复关系之日起30日内解封公积金；

4、携带住房公积金汇缴变更清册，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续，启封后单位应为该职工继续缴存住房公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金的性质：

1、保障性。建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性。建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性。每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金，职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

二、公积金单位和个人承担的比例是多少

住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

三、企业年金有什么作用

企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配;2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性;3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才;5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润;6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。